时政微观察丨锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
习近平总书记深刻指出：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”
习近平党建思想“十四个坚持”之一，就是“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。党的二十届五中全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》强调，全面从严治党关键在从严治吏。《决定》从坚持正确用人导向、精准科学选人用人、推动干部树立和践行正确政绩观、增强干部干事创业本领、提高培养选拔优秀年轻干部质量、加强干部管理监督等6个方面，对锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍作出部署。
《时政微观察》为你解读。
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
习近平总书记曾深刻指出：“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的‘官油子’得势得利。”
在2013年的全国组织工作会议上，习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，此后又在不同场合提出“三严三实”“四个铁一般”“五个过硬”“五个自觉”等具体要求，为以正确选人用人导向引领干部干事创业提供了根本遵循。
伟大事业需要高素质干部，干部要在事业发展中锻炼成长。新征程上，如何坚持正确用人导向、精准科学选人用人？
《决定》提出明确要求——坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的人，坚决清除那些对党不忠、阳奉阴违、以权谋私的人；严格执行干部选拔任用原则和程序，坚持组织选人、公正用人、以事择人，坚决整治用人上的不正之风。
“‘十五五’时期目标任务能否顺利完成，党领导经济社会发展能力和水平起着决定性作用，全党要在这方面狠下功夫。”2026年1月，在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上，习近平总书记语重心长地说。
推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业。要完成这项伟大而艰巨的事业，不仅需要党员、干部政治过硬，也要本领高强。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题，指出：“履行好党和人民赋予的新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。”
当前，我国发展正处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，需要时刻准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
《决定》对如何培养、选拔干部等作出具体部署——深化政绩观教育，改进推动高质量发展政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制；加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领、运用法治思维和法治方式开展工作本领；坚持培养和管理并重，引导年轻干部走健康成长之路。
“这些年，党的队伍发生结构性变化，改革开放后出生的党员、干部比例越来越大，对教育管理提出新的要求。”全会期间，习近平总书记就《决定》起草的有关情况向全会作说明时指出，党的队伍主流是好的，但弱化党的先进性、损害党的纯洁性、影响党长期执政的问题和隐患还不少，特别是思想不纯、组织不纯、作风不纯问题尚未根本解决，一些新问题又不断产生。
面对这些问题和挑战，《决定》强调“加强干部管理监督”，包括坚持从高级干部抓起，加强干部全方位管理和经常性监督，把严的要求贯穿干部成长全周期、教育管理监督全过程，防止重选轻管等。
干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。
《决定》强调坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为激励和保护机制；坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
我们党有1亿多名党员、540多万个基层党组织，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。
新时代新征程，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，贯彻新时代党的组织路线，建设政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍，为党和国家事业创造新辉煌提供有力保障。
