提升驻村工作整体效能
高娃
驻村工作是破解新疆基层治理难题、夯实长治久安基础的关键举措,是促进民族团结、推进乡村振兴的重要抓手,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的“最先一公里”。
习近平总书记在听取自治区和兵团工作汇报时指出:优化向重点乡村选派第一书记和工作队制度,把驻村工作队派下去,把当地干部培养起来。自治区驻村工作会议强调,进一步提升驻村工作整体效能,吹响了乡村全面振兴征程上接续奋斗的号角,也以清晰导向明确驻村工作重点任务。
当前,新一轮驻村轮换正在推进,更需要各地各部门强化统筹协调,把提升整体效能的要求贯穿驻村工作全过程,以全科提分绘就村强民富的新图景,书写基层治理和乡村全面振兴的新答卷。
在“精”字上严把关,优化驻村力量。干部驻村,架起了政策与基层之间的“桥梁”,派下去的人必须能解开派驻村的“结”,这座“桥梁”才能稳固、通畅。新疆地域辽阔,村情差异显著,农业村盼着懂种植、会产销的“田秀才”,牧业村需要善经营、通市场的“领头羊”,软弱涣散村亟需强组织、善治理的“主心骨”。不同村庄的需求千差万别,选派单位要认真摸底派驻村的基本情况及帮扶需求,把“合适的人”放到“合适的岗位”上,确保驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好。
放眼全国,多地实践为我们提供了宝贵经验。贵州“五个精准”派强用好驻村干部,推动帮扶资源与村情需求精准契合;广西采取三级联动方式,坚持因村派人、人岗相适。这些成功实践充分证明,以村情需求为导向、以干部专长为依托,让人与村实现科学适配,才能发挥驻村队伍的最大效能。
在“实”字上下功夫,提升工作质效。驻村工作的意义不在于投入多少财物,而在于激发基层内在活力。群众对驻村干部的期待真切又具体,他们既看重眼前,也关注能否带来发展机遇。面对群众的期待,有些驻村工作队倾向于热热闹闹地办一场演出、搞一次募捐,或者调动有关资源为派驻村“开小灶”。这样的做法能出“显性政绩”,却很难起到“造血”功效。只有务实深耕,把每一项工作都往实里做、往深里做、往长久里做,才能真正激发基层的内生动力,也推动驻村工作从单点发力迈向系统增效。
在“强”字上提质效,凝聚发展合力。驻村工作是一项系统的宏伟工程,光凭驻村干部的热情显然是不能实现提升整体效能。要发挥党组织的核心引领作用,配强政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的干部队伍,通过健全严密的组织体系把广大党员组织起来,通过坚强有力的党组织和党员把群众组织起来,凝聚起强大的合力。唯有以党建之“强”赋能发展之“效”,筑牢基层治理的“根”与“魂”,打破“各管一摊”的壁垒,让不同主体的优势互补叠加,把分散的力量攥成推动乡村全面振兴的“组合拳”,才能实现“1+1>2”的聚合效应,提升驻村工作整体效能。
驻村工作意义重大、使命光荣。当驻村干部的脚底板沾满乡间泥土,当每一项举措都精准对接群众需求,驻村工作就会既有温度又有质量,村强民富的乡村全面振兴图景自会徐徐铺展。