提升驻村工作整体效能
高娃
驻村工作是破解新疆基层治理难题、夯实长治久安基础的关键举措，是促进民族团结、推进乡村振兴的重要抓手，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的“最先一公里”。
习近平总书记在听取自治区和兵团工作汇报时指出：优化向重点乡村选派第一书记和工作队制度，把驻村工作队派下去，把当地干部培养起来。自治区驻村工作会议强调，进一步提升驻村工作整体效能，吹响了乡村全面振兴征程上接续奋斗的号角，也以清晰导向明确驻村工作重点任务。
当前，新一轮驻村轮换正在推进，更需要各地各部门强化统筹协调，把提升整体效能的要求贯穿驻村工作全过程，以全科提分绘就村强民富的新图景，书写基层治理和乡村全面振兴的新答卷。
在“精”字上严把关，优化驻村力量。干部驻村，架起了政策与基层之间的“桥梁”，派下去的人必须能解开派驻村的“结”，这座“桥梁”才能稳固、通畅。新疆地域辽阔，村情差异显著，农业村盼着懂种植、会产销的“田秀才”，牧业村需要善经营、通市场的“领头羊”，软弱涣散村亟需强组织、善治理的“主心骨”。不同村庄的需求千差万别，选派单位要认真摸底派驻村的基本情况及帮扶需求，把“合适的人”放到“合适的岗位”上，确保驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好。
放眼全国，多地实践为我们提供了宝贵经验。贵州“五个精准”派强用好驻村干部，推动帮扶资源与村情需求精准契合；广西采取三级联动方式，坚持因村派人、人岗相适。这些成功实践充分证明，以村情需求为导向、以干部专长为依托，让人与村实现科学适配，才能发挥驻村队伍的最大效能。
在“实”字上下功夫，提升工作质效。驻村工作的意义不在于投入多少财物，而在于激发基层内在活力。群众对驻村干部的期待真切又具体，他们既看重眼前，也关注能否带来发展机遇。面对群众的期待，有些驻村工作队倾向于热热闹闹地办一场演出、搞一次募捐，或者调动有关资源为派驻村“开小灶”。这样的做法能出“显性政绩”，却很难起到“造血”功效。只有务实深耕，把每一项工作都往实里做、往深里做、往长久里做，才能真正激发基层的内生动力，也推动驻村工作从单点发力迈向系统增效。
在“强”字上提质效，凝聚发展合力。驻村工作是一项系统的宏伟工程，光凭驻村干部的热情显然是不能实现提升整体效能。要发挥党组织的核心引领作用，配强政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的干部队伍，通过健全严密的组织体系把广大党员组织起来，通过坚强有力的党组织和党员把群众组织起来，凝聚起强大的合力。唯有以党建之“强”赋能发展之“效”，筑牢基层治理的“根”与“魂”，打破“各管一摊”的壁垒，让不同主体的优势互补叠加，把分散的力量攥成推动乡村全面振兴的“组合拳”，才能实现“1+1>2”的聚合效应，提升驻村工作整体效能。
驻村工作意义重大、使命光荣。当驻村干部的脚底板沾满乡间泥土，当每一项举措都精准对接群众需求，驻村工作就会既有温度又有质量，村强民富的乡村全面振兴图景自会徐徐铺展。
